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Index 2022 de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez Sofyne
Sofyne Active Technology obtient 81/100 à l’index d’égalité femmes-hommes
Les entreprises sont tenues de publier chaque année un index de l’égalité femmes-hommes qui permet de lutter contre les inégalités professionnelles dans les entreprises.
Sofyne Active Technology affiche un score de 81/100 pour l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2022.
Cet index mesure les efforts faits par les entreprises en matière de parité. Il est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés et doit être calculé et publié chaque année.
Se calculant sur une base de 100 points, l’index d’égalité salariale est composé de 4 indicateurs différents :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Ainsi, la méthode de calcul est commune à toutes les entreprises et les secteurs et permet de jauger facilement les efforts d’une entreprise en faveur de l’égalité professionnelle.